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岗位职责:
1、负责技术、产品、运营等职位的招聘,能独立把握好职位需求并做好招聘全过程的把控工作。
2、有较强的招聘能力及较好的mapping能力。
3、不断改善招聘技术,提高招聘效率,扩充招聘渠道,强化招聘平台,提升雇主品牌。 4、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、本科及以上学历,4年以上互联网/软件行业的招聘经验,擅长互联网各职位的招聘。
2、精通各类招聘渠道,熟练掌握招聘及面试的技巧,热爱招聘,结果导向。
3、优秀的沟通表达能力,良好的团队合作能力,具有较强的抗压能力。