#应届生必看的6个求职渠道#
高校就业信息网就业服务公众号优点:企业资质经过入驻审核,招聘信息真实可靠。缺点:由于网站和公众号上发布的招聘信息较多,学生可能会花费大量时间筛选有用的信息,而忽略掉一些关键内容。优点:可以和企业HR面对面交流,问清楚所有的疑惑。有的公司还会让参加宣讲会的同学免笔试直通面试。缺点:有些企业的宣讲会时间会有冲突,只能选择其中一家参加;时间固定,如果没时间参加就会错过。优点:企业多,可以在现场海投简历,面对面了解公司情况。缺点:来的企业不一定是适合自己、和专业对口的;人多,热门的企业需要排队等待。优点:这是应届生最直接有效的一个找工作渠道。一手招聘信息,来源可靠,并且相比其他渠道投递,能够较快速地收到回复。缺点:专门去关注和收集每个公司的招聘信息非常耗费时间和精力,一不留神就很容易错过网申时间。优点:覆盖各行各业,岗位信息丰富;操作简单、搜索方便,求职者可以根据自己的需求和条件快速筛选和搜索职位信息。缺点:企业规模不一、鱼龙混杂,存在钓鱼信息和一些企业的虚假宣传;信息繁杂,需要花时间筛选合适的职位。优点:省去了一些环节,更加方便、快捷,优先被HR筛选,内推还可以多一次简历投递机会。缺点:内推码没有太大的作用,而靠内部员工推荐虽然有用,但是需要支付一笔费用。以上就是应届生找工作常用的一些渠道。不同的渠道各有优缺点,需要根据自己的实际情况和求职目标来选择。希望这些信息能帮到大家,祝大家求职顺利!