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文秘
综合性强 就业面广 不考数学
西瓜树评分
7.36分
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企业对文秘专业人才需求要求有哪些?
民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性,概括起来有四个特点,一要有优良的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。
文秘的日常工作是怎样的?
日常就是分为两方面就是文务和会务,也有一部分生活秘书还负责照顾领导的起居,陪同出差。我一般是负责文务和会务,文务主要是整理文件,相关文件的上传下达,起草领导讲话,制定相关制度等等比较琐碎。
文秘具体是做什么工作的?
一、负责一个单位的收发文,公文处理,文字材料撰写审核,上传下达要求政策指示;
二、是处理办公室日常事务,如电话处理、单位证照和印章管理,做好业务部门证照、印章办理事宜;
三、是办事办会,做好会议组织保障,做好领导交办的工作;
四、是按领导分配的要求和部署,做好领导秘书工作(当然,并不是所有文秘都能成为单位领导秘书,-般都是择优领导和本人双向选择),做好领导服务保障与外单位来访文书处理工作。
五、做好领导交办的其他事项。这一条适用于所有单位所有岗位。
文秘专业人才的需求情况如何?
从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力。
专业优势:
文秘专业学习的范围非常广,相比其他专业,文秘是属于综合类的。什么都学一点,因为这也是作为秘书所应该的。好的秘书就是一个复合型人才,而在问题分析、危机处理、公共关系,文书处理方面尤为重要。秘书是领导背后的军师、谋士,不是求功名,甘于幕后的人才。
学习文秘专业就是可以接触各方面的学科:秘书、办公软件、人力资源、公共关系、金融、贸易、社会调研、营销、广告等方面。如果学的好,对以后的好处也比较多,因为在企业里,任何岗位都不是独立的,复合型的人才更能够完善、全面地考虑问题。不过也不是要广而不精,这点一定要牢记“复合型人才的意思是,他对于方方面面都有一定的了解,而不是肤浅的认识;同时,他更是在某一个或者几个方面是精通的,虽然不是最厉害的。”
主干课程:
秘书学概论、文书学、公共关系学、秘书口才与沟通、秘书写作、公文写作与处理、秘书实务、办公自动化实务垫乌颈战、档案管理、速记速录、管理学原理、公共关系实务、办公自动化、会计学原理、市场营销、计算机基础与应用、策划学基础、社交礼仪、秘书文档管理、现代汉语、中国历代文学作品选、中国文化概论、西方文化概论、普通话等。
就业方向:
文秘专业学生毕业后,可以参加公务员考试,充实到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门,从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织,人力资源管理等工作。