2024年就业环境会变好吗？

一，互联网

互联网裁员潮，互联网行业的就业形势整体上今年比2022年还要艰难，我朋友在深圳做程序员，5月份去深圳跟他见面，我们聊了很久，当时的情况是他绝大部分的同学和同事都处于想换工作又不敢换工作的边缘地步，为什么想换工作呢？因为公司经营困难，内卷加剧，工作也不好干，随时面临裁员，但是外部呢，也就是裁员和失业的消息满天飞，没准呢离开了这个坑又会跳入下一个坑。6月份他们公司就正式开始裁员了，是按部门裁的，简单来说就是一下子干掉一批人，要么直接项目停掉，要么把项目归到另一个部门去做。上周呢我这个朋友的项目组也经历了一场裁员，他们项目组12个人裁掉7个人，我朋友在的那个岗位4人裁掉了3人，他有幸被留下来，他说那天从早晨知道项目组要裁人的时候，他心里就好慌，后面尘埃落定的时候他完全高兴不起来，他的心情是开始是懵的，然后特别焦虑，因为知道自己的工作量接下来会大很多很多，如果说疫情三年是一个人干两个人的活，那么这次裁员呢就是一个人干四个人的活，不想干那就离职，公众又没有逼你走，走了公司再招人就是了。

二，毕业生

说说应届毕业生的就业，正好呢最近都是秋招季嘛，金九银十，没有对比就没有伤害，先回忆一下我当年毕业的时候秋招的盛况。那时我们班扎扎实实地实现了百分之百的真实就业率，从九月份到十二月份初，基本上每天都会有宣讲会，周末也有，只要你想参加你每天都可以赶场子，这么说吧我当时最多的时候一天参加了六次以上的宣讲会，辗转数个学校投简历，那时候的创业公众尤其多，各种互联网新公司在各个学校宣讲，有的企业呢还找不到场所，还要到外面去租酒店去开，那么如今是什么情况呢？就是据说一个班的就业率达百分之三十已经是很优秀了，很多人毕业即失业。我的一个亲戚表妹，24届的应届毕业生，西北某理工科985的本硕，最近正在跑秋招，天坑材料专业，她说秋招给她最大感受就是学历这玩意已经不好使了，以前都说读个985读个硕士就很好找工作，结果今年秋招研究所的门槛特别高，硕士生啊人家都看不上，各种挑挑拣拣，包括学历啊，专业方向对口程度什么都要看，但凡有一点不合适，直接筛掉，这个情况你只要看一眼求职APP上的职位就知道了，现在一个几千块钱的客服运营岗位，什么都敢要求，什么要求你英语专业，六八级等等，可见大学生已经卷到不行了。遥想我当年毕业的时候，一般有个四级就最多了。

三，国企央企

再说说国企和央企，今年缩招严重，更加是导致就业难的一大问题，去年为了稳就业，很多国企其实透支了未来几年的岗位去给23年的毕业生，而既然透支了名额就肯定是要还的，今年就是开始还债的年份，从现在开始秋招的部分国企银行来看金融科技岗，软开中心这些岗位呢缩招了一半左右，而想进银行的人空前的多，僧多粥少，必然会非常卷。

四，蓝领

最后说说蓝领，如今一大趋势就是蓝领精英化，高学历化，据说广州的外卖员招满了，有三成的外卖员是本科学历。讲一个真实的事，那天我回家，在电梯里看到一个顺丰小哥在给客人送快递，他竟然用英语在跟这个楼上的国外住户沟通，大概意思是你的快递到了，你不在家的话下午再给你送，那个英语标准极了，我想问他，你是不是英语专业的？但是不好意思，还是没问，肯定是工作难找先干个快递过渡一下。随着世界的动荡不安，以及美国不断遏制中国的崛起，先前发达国家投资中国的企业在美国制裁中国的过程中陆陆续续迁移到印度越南等低人工成本的国家，外贸出口企业呢，面临着更大的困境，大大小关闭了八千多家工厂，这样蓝领阶层的就业呢也受了很大的影响。

除以上说的行业外，因为外循环受阻，办公室人员没有增加岗位，房地产萎缩，相关行业坐办公室人员撤岗，金融系统屡屡暴雷，精英们感觉再找不到以前的待遇了，平台经济越发平民化，菜场冷冷清清拆除了不少，直播带货虽然便宜加实惠，但进一步压缩了销售人员的工资，线下销售的岗位也极大压缩了，综上所述的全部原因今年的就业估计也不能完全恢复。