短视频运营人员需要具备的基本素质以及工作上的相关技巧

短视频运营人员需要具备的基本素质以及工作上的相关技巧。

一、认清事物本质，有自己的运营节奏

运营人员很容易走向一种误区，就是看到别人的一些成功运营案例后，就迫切的把套路移植到自己身上。殊不知，每个产品都有自身的属性和特质，盲目照搬或许只是费时费力而已，甚至还会对品牌产生相反的作用。

因为任何一个好的方法套路都有自己的红利期，而过了这个时间点后，效果会发生很大的折损。所以，对于运营人员来讲，最重要的不是模仿别人的套路，而是搞清楚别人为什么这样进行设计，是在什么样的情况下做出的这种设计。

只有认清本质，搞清楚套路背后的东西，才能逐渐形成自己的特色优势，从而建立起属于自己的运营套路。

二、学会案例分析

1）数据分析

视频发布的每一个渠道的数据都需要认真对待，比如以天/周/月为基本单位，进行数据的整体分析。看下今天与前天的数据对比，本周与上周的数据对比，本月与之前几个月份的数据对比，看看哪个时间节点中哪类视频的点击量暴增或者暴跌，然后分析是哪些改变引起了这样的变化。

比如可以把陈翔六点半的相关视频标题、播放量、收藏量和转发数导在Excel表里，然后观察点击量、评论量、转发量等趋势的变化，用分析结果来指导自己接下来的视频选题和创意。

2）用户研究

可以找一些朋友一起看陈翔六点半的视频，然后观察别人在看这些视频时的情感波动变化，比如什么时候微笑、什么时候狂笑、什么时候安静等，然后综合分析为什么这些视频中的这些点能让人产生这些心理动态。

了解了这些之后，在接下里的视频设计和制作中，就能模仿别人的内容针对性地植入自身笑点，从而拉近与目标用户之间的距离。

3）台词研究

短视频的时长有限，所以对台词的要求是很高的，必须能够在很短的时间里击中用户，引发用户共鸣。

但是这类台词都有一定的技巧，需要我们在运营的过程中进行深度的分析研究。比如papi酱和陈翔六点半的台词很有趣，我们就可以逐句的来找他们内容中的搞笑点以及文字上的铺垫技巧。

三、学会主动成长

无论做任何工作，主动学习都是必须的，对于短视频运营来讲，主动学习更是一项必备的基本素质。一般来讲，刚开始接触这份工作的人在第一周都会处于迷茫的状态，很多东西都不懂，很多都需要学习，所以主动学习对于运营人来讲显得尤为重要了。当然，这一周也是新手们成长最快的1周。

快速成长期之后，虽然很多基本的技巧方法都掌握了，但是依然要不断的学习和成长。比如我们可以在日常工作之外去思考如何提升工作效率，如何提高视频的点击量，或者去分析一些优秀竞品和行业案例，来提升自己对短视频领域的整体认知。

总之，运营是没有尽头的，只要有新的内容出现，我们就要不断的学习、研究和成长。只有这样，我们才会接近我们所要找寻的运营规律，从而在短视频运营这条路上越走越远。